ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ответственность обучающихся в
соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании
Статья 126. Основания для привлечения обучающихся к
дисциплинарной ответственности
1. Основаниями для привлечения обучающегося к дисциплинарной
ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или
по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение
обязанностей, возложенных на него актами законодательства,
учредительными документами и иными локальными нормативными
правовыми актами учреждения образования (дисциплинарный
проступок), в виде следующих действий (бездействия):
1.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные
занятия;
1.2. нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;
1.3. несоблюдения в период прохождения практики (производственного
обучения) режима рабочего времени, определенного правилами
внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;
1.4. неисполнения без уважительных причин законного требования
педагогического работника;
1.5. оскорбления участников образовательного процесса;
1.6. распространения информации, наносящей вред здоровью
обучающихся;
1.7. порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества
учреждения образования;
1.8. несоблюдения (нарушения) требований законодательства о
здравоохранении, пожарной безопасности;
1.9. распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива,
употребления наркотических средств, психотропных, токсических и
других одурманивающих веществ в зданиях и на иной территории
учреждения образования либо появления в указанных местах в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
1.10. курения (потребления) табачных изделий в зданиях и на иной
территории учреждения образования;
1.11. иных противоправных действий (бездейст
совершенное обучающимся из числа лиц с тяжелыми и (или)
множественными физическими и (или) психическими нарушениями.
3. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка
устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается
в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.
Статья 128. Меры дисциплинарного взыскания
1. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут
быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
1.1. замечание;
1.2. выговор;
1.3. отчисление.
2. Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть
применено за:
длительное отсутствие (более тридцати дней)
систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или
ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся, если к нему
ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
Отчисление как мера дисциплинарного взыскания не применяется к:
обучающемуся, не завершившему освоение содержания
образовательной программы базового образования, образовательной
программы специального образования на уровне общего среднего
образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, не
прошедшему итоговую аттестацию за период получения общего
базового образования при освоении содержания образовательной
программы специального образования на уровне общего среднего
образования;
обучающемуся, не достигшему возраста шестнадцати лет.
3. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит
руководителю учреждения образования При выборе меры
дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть
дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он
совершен, предшествующее поведение обучающегося.
Статья 131. Права обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной
ответственности, законного представителя несовершеннолетнего
обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности,
законный представитель несовершеннолетнего обучающегося,
привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право:
 знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину
обучающегося, снимать с них копии;
 давать пояснения и представлять доказательства либо отказаться от
дачи пояснений;
 быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы
разбирательства, присутствовать на нем;
 получить юридическую помощь в соответствии с
законодательством;
 ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного
взыскания и получить его копию;
 обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.